💰 연봉 / 시급 계산기

📝 이 연봉 / 시급 계산기는 무엇을 하나요?

회사와 협상할 때 듣게 되는 “연봉 ○○만 원”은 세전 금액이라, 실제로 통장에 찍히는 금액은 훨씬 적게 느껴지는 경우가 많습니다. 이 계산기는 세전 연봉 기준으로 4대보험과 소득세·지방소득세를 단순화하여 반영하고,월 실수령액과 대략적인 공제 내역을 보여줍니다.

반대로, 시급을 기준으로 일하고 있다면 이 시급이 연봉으로 어느 정도 수준인지 직관적으로 파악하기 어려운데, “시급 → 연봉” 계산을 통해 대략적인 수준을 확인할 수 있습니다.

💡 이런 상황에서 활용해 보세요

• 연봉 협상 준비 – 제안받은 연봉으로 실수령이 어느 정도인지 미리 계산해 보고, 생활비/저축 계획을 세울 때
• 이직 시 연봉 비교 – 현재 회사와 이직 제안 회사 간의 연봉 차이가 실수령 기준으로 얼마나 되는지 대략 비교하고 싶을 때
• 시급·연봉 감각 맞추기 – 아르바이트/파트타임 시급이 정규직 연봉으로 어느 정도 수준인지 감을 잡고 싶을 때
• 가계부/예산 잡기 – 고정 지출, 저축, 투자 등을 계획하기 전에 내가 실제로 한 달에 얼마나 받는지 알고 싶을 때
• 최저임금 기준 체크 – 내 시급이 현재 최저임금 수준과 얼마나 차이가 나는지 대략 확인하고 싶을 때

📚 계산 방식 간단 설명

• 4대보험은 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험의 근로자 부담분을 기준으로 단순 계산합니다.
• 소득세는 근로소득공제를 적용해 과세표준을 만든 뒤, 누진세율표에 따라 이론상 산출세액을 구합니다.
• 실제 연말정산에서는 각종 세액공제·소득공제가 추가로 적용되기 때문에, 체감 세율을 반영하기 위해 EFFECTIVE_TAX_FACTOR = 0.4 같은 계수를 사용해 단순화했습니다.
• 시급 계산은 월 209시간 (주 40시간, 월 평균 근무시간) 기준으로 진행하며, 주급/일급은 주 5일 근무를 가정합니다.

※ 실제 세법과는 일부 차이가 있으며, 이해를 돕기 위한 대략적인 모델입니다.

❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 실제 급여명세서랑 금액이 다른데, 계산이 잘못된 건가요?

이 계산기는 여러 가지 복잡한 요소를 단순화해서 만든 대략적인 시뮬레이션입니다. 식대/차량유지비 등 비과세 수당, 중도 입·퇴사, 연말정산 결과, 부양가족 수, 추가 공제 항목 등에 따라 실제 실수령액은 달라질 수 있습니다.

Q2. 연말정산 결과(13월의 월급)까지 반영되나요?

아니요. 연말정산은 1년 동안의 소득과 공제 항목을 다시 합산해서 정산하는 과정이라, 개인별로 차이가 큽니다. 이 도구는 월 기준 급여명세서 수준의 대략적인 공제액만 반영합니다.

Q3. 세전 연봉, 세후 연봉 중 어떤 걸 기준으로 협상해야 하나요?

일반적으로 회사에서는 세전 연봉을 기준으로 연봉을 제시합니다. 다만, 본인이 체감하는 건 실수령이기 때문에 이 계산기로 세후 금액을 확인한 뒤, 생활비·저축 계획에 맞는지 검토해 보는 것이 좋습니다.

Q4. 프리랜서·사업자에게도 이 계산을 그대로 쓸 수 있나요?

이 계산기는 근로소득자(직장인)을 전제로 한 모델입니다. 프리랜서·사업자의 경우 3.3% 원천징수, 필요경비, 종합소득세 신고 등 구조가 완전히 달라지므로 별도의 계산 방식이 필요합니다.

ℹ️ 이용 시 주의사항

• 실제 급여·세금 계산은 회사 급여 프로그램, 국세청/4대보험 공식 시스템을 기준으로 합니다. 이 도구는 참고용입니다.
• 세법·보험 요율은 주기적으로 변경될 수 있습니다. 최신 규정과 다를 수 있으니, 중요한 의사결정 전에는 반드시 공식 자료를 확인해 주세요.
• 보다 정확한 상담이 필요하다면 노무사, 세무사, 회사 인사/급여 담당자와 상의하는 것이 좋습니다.