🧾 퇴직금 계산기

📝 이 퇴직금 계산기는 무엇을 하나요?

퇴직금은 보통 평균임금과 근속기간을 바탕으로 산정됩니다. 평균임금 계산은 급여 항목/상여/연차수당/휴직 등이 얽혀 복잡해질 수 있어요.
이 도구는 입력값 기반으로 평균임금을 간이 추정하여 예상 퇴직금을 보여줍니다.

퇴사 준비/현금흐름 계획을 세울 때 “대략 얼마쯤일까?”를 빠르게 가늠하는 용도로 활용해 주세요.

💡 이런 상황에서 활용해 보세요

• 퇴사 전 현금흐름 계획 – 공백기간 생활비, 이사비 등을 대략 세울 때
• 퇴사일 조정 시 비교 – 퇴사일을 앞당기거나 미룰 때 예상 차이를 확인할 때
• 급여 항목 점검 – 최근 3개월 임금총액에 어떤 항목이 포함되는지 체크해 볼 때
• 평균임금 감 잡기 – 평균일급/30일 환산 평균임금을 보고 감을 잡고 싶을 때

📚 계산 방식 간단 설명

• 근속일수는 입사일~퇴사일을 포함하여 단순 계산합니다.
• 평균일급은 최근 3개월 임금총액 / 최근 3개월 총일수로 추정합니다.
• 퇴직금(간이)은 평균일급 × 30 × (근속일수 / 365)로 계산합니다.
• “월 고정급 자동 채우기”는 월급이 일정하다는 가정 하에 월급 × 3으로 임금총액을 매우 단순화합니다.

※ 실제 평균임금 산정은 법/판례/회사 규정 및 임금 항목에 따라 달라질 수 있습니다.

❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 계산 결과가 회사 안내 금액과 달라요. 왜 그런가요?

평균임금에 포함되는 항목(상여/연차수당/성과급/비과세 등), 지급 시점, 휴직/결근, 중도정산 여부 등에 따라 실제 산정이 달라집니다. 이 계산기는 입력값 기반 간이 모델이라 차이가 날 수 있어요.

Q2. 최근 3개월 “총일수”는 왜 필요한가요?

평균임금은 최근 3개월 임금을 해당 기간의 총일수로 나눠 평균일급을 구하는 흐름이 있어 총일수가 필요합니다. 자동 계산은 퇴사일 기준으로 3개월을 단순 추정합니다.

Q3. 월급이 고정인데 ‘월급×3’만으로 충분할까요?

고정급만 있고 변동이 거의 없다면 대략적인 감을 잡기엔 괜찮지만, 상여/수당/연차수당 등 변동 요소가 있다면 최근 3개월 임금총액을 직접 합산하는 게 더 정확합니다.

Q4. 1년 미만 근무도 퇴직금이 나오나요?

일반적으로 계속근로기간 1년 이상인 경우가 많지만, 고용 형태/계약/규정에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 기준은 회사 규정 및 전문가 확인이 필요합니다.

ℹ️ 이용 시 주의사항

• 이 도구는 참고용입니다. 중요한 의사결정 전에는 회사 인사/급여 담당자 또는 전문가와 확인하세요.
• 평균임금 포함 항목/산정기간은 케이스별로 달라질 수 있어 실제 결과와 차이가 날 수 있습니다.
• 자동 일수 계산은 “퇴사일 기준 3개월”의 단순 추정이며, 실제 산정기간과 다를 수 있습니다.